MOTİVASYON

 

Hedef:

Kuruluşların başarıya ulaşmalarında en önemli rolü olan faktörlerin başında çalışanların motivasyonunun üst düzeyde tutulması gelir. Motivasyon, "insan davranışını istenilen doğrultuya yönlendiren, belli bir amaç için harekete geçiren güçler" olarak tanımlanabilir. Yöneticiler çoğu zaman, kendi deneyimleri ile motivasyon yöntemlerini kullanmakta, yeni durumlarla karşılaştıkça kullandıkları yöntemleri geliştirme ihtiyacı duymaktadırlar.
Bu eğitimin amacı, katılımcıların motivasyon konusunda yönetim çevrelerince en çok kabul gören yöntemleri kısa bir zaman diliminde, topluca öğrenmelerini sağlamak, çağdaş motivasyon yöntemlerini aktarmaktır.

 

Seminer İçeriği:

 

• Performans - motivasyon ilişkisi                                 

• Performans arzının bileşenleri

• Motivasyon   

• Motivasyonun örgütsel oluşumlar üzerindeki etkisi

• Motivasyon - başarı ilişkisi                                          

• Çaba - performans ilişkisi    

• Motivasyon kuramları                                                  

• Çalışanların gereksinimleri                                            

• İşe karşı tutumu etkileyen durumlar                               

• Motivasyon araçları                                                

  • Özgüveni geliştirme 

  • Etkin dinleme

  • Somut hedefler oluşturma

  • Kişiliğe değil, davranışa yönelme

  • Pekiştirme tekniklerinin kullanılması

• Sonuç ve değerlendirme

 

Kimler katılabilir? Eğitim, motivasyon konusunda bilgi kazanmak ve çağdaş yöntemleri öğrenmek isteyen tüm katılımcılara açıktır.

 

Süre: 1 gün (8 saat)